[读书笔记]为什么精英都是方法控

很久没有阅读了，脑袋也生锈了。就像很久没有健身了，现在肩周炎等问题都找上身来一样。选择忘记，差点将自己都忘记了。

于是，开始恢复阅读,开始如学生时代一样，摘抄书中的词、句、段落......

《为什么精英都是方法控》这本书由金武贵撰写，主要聚焦于精英的工作方法，揭示了他们如何通过精准练习实现技能精进。本书基于作者与世界精英共事的独特经历，最初是作为日本“东洋经济在线”的专栏连载，因其受欢迎程度而最终集结成书。这本书不仅在日本，而且在全球范围内都受到了广泛的关注和好评。

在书中，金武贵详细介绍了精英们的工作方法，强调了找到正确方法的重要性超过天赋。他提出了五个核心主题：工作基本、自我管理、工作心态、领导能力和自我实现，为读者提供了提升工作水准的行动指南。书中将精英的工作IQ分解为77个基础而具体的要素，指出这些要素对任何人都适用，无论学历和智商的高低。

书中提到的几个关键点包括：

工作基本：包括邮件的写法、笔记的记法、资料的整理等，强调了细节的重要性和逻辑性思维能力在各个方面的体现。

自我管理：涉及时间管理、形象管理、健康管理等方面，如早起、严格守时、优先顺序的讲求等。

工作心态：如培养企业家精神、发挥主观能动性、拥有先见之明等，强调了对工作质量和危机感的重要性。

领导能力：包括重视他人、真诚礼待每个人、提携部下等，突出了领导者的责任和影响力。
自我实现：涉及做喜欢的事情、活用长处、发挥使命感等，鼓励读者追求自我实现和自由挑战。

金武贵的这本书不仅为职场新人提供了宝贵的指导，也适用于中坚力量和职场老将。它强调了通过练习和实践精英的工作方法，任何人都可以在有限的时间内实现技能的精准而有效的提升。

该书内容特点：

1从世界各职场上司的怒火与说教中，心怀感激地整理出的一流的工作基本

2描绘“唾手可得的现实”，而非“遥不可及的理想”，具有高度的具体性、现实性，可用于指导所有职业阶段。

3本书内容适合所有人实践，具有“高度的通用性、实践性”

一下内容为本书内容抄写：

头脑聪明和工作出色并不是一回事吧？要我说的话，‘工作IQ’更重要...

学历、履历都非常出色，却在工作上一无所成的人其实不在少数。

一定也不乏学历、履历都华丽夺目，工作表现却平淡无奇的人。更有甚者，其工作能力实在让人不敢恭维。相反，世上也存在不少这样的人：并非名牌大学出身，有的甚至都不曾跨入大学校门，却在商务领域大获成功，被周围人胜赞“工作表现达到了最高水准”，成为职场一流职业人士。

在自行选择的道路上，发挥出最高职业水准---不佐社会公认的精英，自由选择适合的天职。

最佳的工作方法总是随着人的不同个性和环境而改变。尽信书则不如无书，对于任何书的内容，我们都不能不假思索地全套照搬。

本书不会将“只有拥有特殊才能或在得天独厚的环境中才能实现的个体论”伪装成“一般规律”，强硬地塞给读者。彻底追求文章的易读性。

大家在面对数量庞大的书海时，应该也会产生类似一下的感想吧？

1.那么多的商务书和自我启发书，无非是将一些老生常谈、无足轻重的内容，故意写的艰深难懂而已。

2.内容方面毫无优先顺序、逻辑构造可言，只是将一堆杂乱无章的话题毫无逻辑地随意堆砌起来罢了。

3.作者总爱把他个人的经验粉饰成一般论，再用命令的语气、居高临下的态度强加给读者。

4.同一作者可能是请来代笔作家，把几乎雷同的内容编写成好几本书，胡乱发行。

5.书的腰封上普遍写着类似“接触了1万名客户后终于明白的道理”“只需3小时，你会读懂一切”“告诉你1%的秘诀，让你理解99%的事情”等非常可疑又极具煽动性的句子。

6.看上去足有200页之多，翻一翻内页发现空白处不少，没什么实质内容。

7.站着随手翻一翻标题视乎很有趣，但具体内容又比较“鸡肋”。

8.书的数量实在太多了，完全不知道该选什么。只有一点可以肯定：畅销的页不一定就是“好书”。

9.希望找到一本囊括重要经验教训的书，一本值得多次阅读的书。

我认为，与其去商业学校学习“蒙特卡罗方法”，不如学会“秒回”邮件，这更有助于您升职加薪。而通过营销4P[Product（产品）、Price（价格）、Place（地点）、Promotion（促销）]理论制作点线图，远不如开阔工作视野，拥有更好的工作心态，做出超出客户期待的工作表现重要。